汤臣倍健：公司已递交了轻络素相关的新功能申报及产品注册申请，目前该新功能申报材料已接收

本站消息，汤臣倍健(300146)08月08日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：为何贵公司签订了轻络素独家代理协议多年，并不断取得水溶性番茄提取物（新络素）商标和专利。却迟迟不肯推出实质性产品。

汤臣倍健董秘：投资者您好！公司已递交了轻络素相关的新功能申报及产品注册申请，目前该新功能申报材料已接收。感谢关注。

投资者：公司中报提出“从行业领导品牌向全民大健康品牌的跃升”，需要从生产型、科研型企业向消费型企业转化，要建立“汤臣倍健”的品牌价值，树立消费者对“汤臣倍健”的认可和依赖，但这跟公司“多品牌大单品全品类全渠道单聚焦”的品牌战略并不一致。公司近几年不断创造新品牌，“汤臣倍健”主品牌价值并不高，沦为“蛋白粉”代名词，我认为这是近几年公司业绩剧烈波动的主要原因。缺乏优质的主品牌，各自发展，各自扩张，缺乏合力。

汤臣倍健董秘：投资者您好！公司上半年确立了“用科学 营养生命”的全新品牌价值主张，并持续深化品牌全触点升级及管理，继续夯实强品牌战略。感谢您的建议。

投资者：2023年开始，公司高管取得天价薪酬，可是今年上半年公司营收为46.13亿元，同比下降17.56%；归母净利润为8.91亿元，同比下降42.34%。请问公司为什么会出现高管天价薪酬与公司利润大幅下降的剪刀差现象。

汤臣倍健董秘：投资者您好！今年上半年，在消费环境持续发生变化，行业竞争加剧的背景下，公司阶段性经营策略未能有效推动年初预期目标实现。公司建立了完善的薪酬管理制度，在公司经营管理岗位任职或承担经营管理职能的董事及公司高管，按照其职务与岗位责任确定薪酬标准，并严格执行。感谢关注。

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